SERIES TRAINING • FREE COURSE
HR FOUNDATION - C&B Cơ Bản
HR FOUNDATION - C&B Cơ Bản
(Tiền Lương & Phúc Lợi)
Chào mừng bạn đến với thế giới của những con số, luật lệ và nghệ thuật giữ chân nhân tài! Học thực chiến, làm bài bản cùng Thành HR.
"Nếu Tuyển dụng là 'cổng vào' thì C&B chính là 'bộ khung' giữ cho doanh nghiệp vận hành ổn định. Mình hy vọng khóa học này sẽ giúp bạn tự tin hơn với nghề con số này."
- Thành HR
- Thành HR
📅 Lộ Trình Học Tập (30 Bài học - 7 Tầng)
Khóa học C&B được xây dựng theo tiêu chuẩn "Kiềng 3 Chân": Vững Luật - Giỏi Tính Toán - Khéo Quan Hệ. Đi từ nền tảng (Zero) đến thực chiến (Junior).
0
TẦNG 0 – BỨC TRANH TOÀN CẢNH
Context First: Định vị tư duy trước khi làm nghề.
- 0.1: Vì sao doanh nghiệp cần C&B? Nếu không có C&B thì điều gì xảy ra?
- 0.2: C&B là ai trong công ty? Quyền lực hay dịch vụ?
- 0.3: Một tháng lương hình thành như thế nào? (Bản đồ tổng thể)
- 0.4: Một ngày làm việc thực tế của C&B Junior
🧠 Key Insight: Người học chưa có định nghĩa gì trong đầu, cần xây móng tư duy.
1
TẦNG 1 – THỜI GIAN (TIME)
Time Comes First: Quản trị thời gian làm việc.
- 1.1: Thời gian làm việc là gì? Vì sao không phải 30 ngày = 30 công?
- 1.2: Công chuẩn là gì? 22 – 24 – 26 công từ đâu ra?
- 1.3: Timesheet (Bảng chấm công) là gì? C&B làm gì với dữ liệu công?
- 1.4: Làm thêm giờ (OT) & Nghỉ bù: Bản chất trước khi tính tiền.
⏰ Key Insight: Không có thời gian → Không có cơ sở tính lương.
2
TẦNG 2 – TIỀN & PAYSLIP
Salary Basics: Hiểu bản chất các khoản thu nhập.
- 2.1: Tiền lương là gì? Vì sao phải chia nhỏ trong bảng lương?
- 2.2: Phân biệt: Lương – Phụ cấp – Thưởng – Phúc lợi.
- 2.3: Payslip là gì? Cách đọc phiếu lương cho người mới.
- 2.4: Lương KPI là gì? Có phải lúc nào cũng được nhận?
💰 Key Insight: Hiểu tiền là gì trước khi hỏi đóng bảo hiểm/thuế cho cái gì.
3
TẦNG 3 – CHÍNH SÁCH & PHÁP LÝ
Legal Foundation: Luật chơi bắt buộc.
- 3.1: Lương tối thiểu vùng là gì? “Cái sàn” pháp lý cần nhớ.
- 3.2: BHXH – BHYT – BHTN là gì? Nhà nước thu để làm gì?
- 3.3: Khoản nào phải đóng BHXH? Khoản nào không?
- 3.4: Thuế TNCN cơ bản cho người mới (đừng sợ).
⚖️ Key Insight: Luật xuất hiện sau khi đã hiểu tiền. Tuân thủ để quản trị rủi ro.
4
TẦNG 4 – QUYỀN LỢI & NGHỈ PHÉP
Benefits: Những câu hỏi thường gặp nhất.
- 4.1: Phép năm sinh ra để làm gì? Quyền chứ không phải quà.
- 4.2: Cách tính phép năm & phép tồn.
- 4.3: Thanh toán phép năm khi nghỉ việc.
🎁 Key Insight: Phúc lợi là yếu tố giữ chân nhân tài (Retention).
5
TẦNG 5 – HỢP ĐỒNG & CHẤM DỨT
Offboarding: Chia tay êm đẹp & Đúng luật.
- 5.1: Các loại HĐLĐ: Thử việc – Chính thức – Học nghề.
- 5.2: Khi nào phát sinh trợ cấp? Đừng đoán mò.
- 5.3: Trợ cấp thôi việc: Cách tính & Lỗi người mới.
- 5.4: Trợ cấp mất việc làm: Dễ nhầm nhất ở đâu?
- 5.5: So sánh nhanh Trợ cấp thôi việc vs Mất việc.
- 5.6: Không tái ký HĐLĐ: Có phải báo trước không?
- 5.7: Chốt sổ BHXH & Trả giấy tờ cho NLĐ.
👋 Key Insight: Sai một dòng trong quy trình nghỉ việc -> Sai một cục tiền đền bù.
6
TẦNG 6 – KỶ LUẬT & HIỆU SUẤT
Sensitive Zone: Vùng nhạy cảm nhất của nghề.
- 6.1: Vì sao luật cấm phạt tiền, cắt lương NLĐ?
- 6.2: Nhân viên không hoàn thành công việc: C&B đứng ở đâu?
🔥 Key Insight: C&B dễ “vạ miệng – vạ tay” nhất ở khâu này. Cần cái đầu lạnh.
7
TẦNG 7 – TỔNG KẾT & NEXT STEP
Ready to Work: Chuẩn bị đi làm thật.
- 7.1: Tổng kết tư duy C&B Foundation: Bạn đã đủ nền chưa?
- 7.2: Hướng dẫn đi thực tập C&B: Học gì – Tránh gì?
🚀 Key Insight: Học xong lý thuyết là lúc lao vào thực tế để "va chạm".