Công việc C&B thực chất là làm gì?
Bài 0.5: Rời xa những bản JD khô khan. Hãy cùng mổ xẻ 6 nhóm nhiệm vụ cốt lõi để xây dựng khung năng lực thực chiến cho người mới.
🎯 Mục tiêu bài học
- Nắm vững 6 nhóm công việc cốt lõi của C&B ngoài việc tính lương.
- Hiểu rằng: Biết đầu việc để biết mình cần học kỹ năng gì (Excel, Luật, hay Giao tiếp?).
- Xóa bỏ tư duy "C&B chỉ là tính toán". C&B là "Chăm lo đời sống" và "Quản trị tuân thủ".
Khi em nhìn thấy rõ: "À, để làm được việc A thì mình cần kỹ năng B", em sẽ tự tin hơn rất nhiều. Khung năng lực của em sẽ được hình thành từ chính những đầu việc thực tế này.
🧠 6 Nhóm Công Việc Cốt Lõi (The Real C&B Tasks)
Thay vì liệt kê theo JD, mình sẽ nhóm các công việc theo dòng chảy dữ liệu thực tế tại doanh nghiệp:
Nhập liệu hồ sơ nhân viên mới, cập nhật thăng chức, điều chuyển... trên Excel hoặc phần mềm.
👉 Kỹ năng cần: Excel (Hàm xử lý chuỗi, Vlookup), tính cẩn thận, bảo mật thông tin.
Kiểm tra chấm công, tính lương, thưởng, khấu trừ thuế/BHXH và gửi Payslip. Đây là nhiệm vụ áp lực nhất về thời gian (Deadline).
👉 Kỹ năng cần: Tư duy Logic con số, quản lý thời gian, chịu áp lực cao.
Báo tăng/giảm BHXH, làm thủ tục ốm đau thai sản, quyết toán thuế TNCN. Đảm bảo doanh nghiệp không bị phạt.
👉 Kỹ năng cần: Am hiểu Luật (BHXH, Thuế), kỹ năng làm việc với cơ quan nhà nước.
Giải quyết khiếu nại lương, tranh chấp lao động, kỷ luật nhân viên.
👉 Kỹ năng cần: Giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, giữ cái đầu lạnh (EQ).
Làm báo cáo biến động nhân sự, chi phí lương hàng tháng cho Ban giám đốc.
👉 Kỹ năng cần: Tổng hợp dữ liệu, vẽ biểu đồ (Dashboard), tư duy phân tích (Analytical thinking).
Tham gia xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng mới (Thường dành cho cấp Senior/Manager).
👉 Kỹ năng cần: Tư duy hệ thống, khảo sát thị trường lương (Salary Survey).
Hiện nay, C&B đã được số hóa rất nhiều (Phần mềm nhân sự, Chấm công AI). Đừng quá lo lắng về việc phải nhập liệu thủ công mãi. Tuy nhiên, hiểu bản chất thủ công sẽ giúp bạn kiểm soát phần mềm tốt hơn.
- Fresher/Junior: 8 - 12 triệu VND.
- Specialist/Senior: 15 - 25 triệu VND.
- C&B Manager: 30 - 50+ triệu VND.
*Con số mang tính chất tham khảo, tùy thuộc quy mô & vùng miền.
Soi JD - Tìm Cơ Hội
Thay vì chỉ đọc, bạn hãy lên Google tìm 3 bản Mô tả công việc (JD) cho vị trí "Nhân viên C&B" hoặc "Chuyên viên Tiền lương".
Hãy so sánh chúng với 6 nhóm công việc ở trên:
- Công ty này đang cần mạnh về mảng nào nhất? (Tính lương hay BHXH?)
- Họ yêu cầu kỹ năng gì tương ứng? (Excel hay Tiếng Anh?)