Sổ BHXH điện tử 2026: Doanh nghiệp và HR cần làm gì?
Sổ BHXH điện tử 2026: Tác động của việc tích hợp dữ liệu vào VNeID. Phân tích rủi ro sai lệch dữ liệu nhân sự và cẩm nang "Data Co…
HR News
Luật BHXH 2024: Điều kiện rút 1 lần & Hưởng lương hưu
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực 01/07/2025): Phân tích quy định mới về rút BHXH một lần, giảm điều kiện hưởng lương hưu xuống 15 nă…
Lương tối thiểu vùng 2026 tăng 7.2% (NĐ 293): HR cần làm gì?
Nghị định 293/2025/NĐ-CP: Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng bình quân 7,2%. Phân tích tác động tài chính, hiệu ứng nén lươn…
DEIB là gì? Xu hướng nhất thời hay chiến lược sống còn của doanh nghiệp
DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) là gì? Tại sao đây không còn là xu hướng "làm màu" mà là chiến lược sống còn? …
Quiet quitting là gì? Hiểu đúng hiện tượng “nghỉ ngầm” nơi công sở
"Quiet Quitting" (Nghỉ việc thầm lặng) là gì? Giải mã hiện tượng Gen Z "làm đúng và đủ" dưới góc nhìn Tâm lý học qu…
Trí tuệ nhân tạo và những cú hích thay đổi thị trường lao động
AI đang làm rung chuyển thị trường lao động như thế nào? Phân tích dữ liệu từ Deloitte, WEF và góc nhìn thực chiến về tương lai của nhâ…
Gig Economy: "Bánh xe mới" của thị trường lao động Việt Nam
Gig Economy (Nền kinh tế việc làm tự do) đang bùng nổ tại Việt Nam với quy mô hàng trăm tỷ USD. HR cần làm gì để thích ứng? Phân tích cơ hội…