Chính sách riêng tư và điều khoản sử dụng
HRVN Academy tôn trọng quyền riêng tư của người đọc. Chính sách này giải thích dữ liệu nào có thể được thu thập, dữ liệu được sử dụng như thế nào và bạn có thể yêu cầu chúng tôi hỗ trợ điều gì.
- HRVN Academy không mua bán dữ liệu cá nhân.
- Thông tin bạn chủ động gửi chỉ được sử dụng cho mục đích đã thông báo hoặc để phản hồi yêu cầu của bạn.
- Blog sử dụng hạ tầng Blogger và có thể sử dụng các dịch vụ của Google như Analytics, AdSense hoặc nội dung nhúng; các dịch vụ này có thể dùng cookies và dữ liệu kỹ thuật.
- Bạn có thể yêu cầu truy cập, chỉnh sửa, rút lại sự đồng ý hoặc xóa dữ liệu thuộc phạm vi HRVN Academy quản lý.
1. Phạm vi áp dụng và người phụ trách
Chính sách này áp dụng cho website hrvnacademy.com và các biểu mẫu, địa chỉ email hoặc kênh liên hệ do HRVN Academy công bố trên website.
HRVN Academy là sáng kiến nội dung và học tập thực hành do Hoàng Đức Thành, thường sử dụng tên Thành HR, trực tiếp vận hành và biên tập. Thành HR là đầu mối tiếp nhận yêu cầu liên quan đến nội dung, quyền riêng tư và dữ liệu được gửi trực tiếp cho HRVN Academy.
HR Hub Vietnam là nhánh nội dung chuyên sâu, thành viên và dịch vụ tuyển dụng/HR do Thành HR vận hành. Khi bạn chuyển sang HRHubVietnam.com hoặc một nền tảng bên ngoài, chính sách và điều khoản của nền tảng tương ứng có thể đồng thời được áp dụng.
2. Dữ liệu có thể được thu thập
2.1. Thông tin bạn chủ động cung cấp
- Họ tên, email, số điện thoại, đơn vị công tác hoặc thông tin liên hệ khác.
- Nội dung câu hỏi, phản hồi, bình luận, đề nghị hợp tác hoặc yêu cầu hỗ trợ.
- CV, thông tin học tập, kinh nghiệm nghề nghiệp, kỳ vọng công việc và tài liệu bạn tự nguyện gửi khi quan tâm đến cơ hội tuyển dụng.
- Thông tin cần thiết để cung cấp tài liệu, quyền truy cập hoặc hỗ trợ một dịch vụ mà bạn yêu cầu.
2.2. Dữ liệu kỹ thuật và dữ liệu sử dụng
Khi bạn truy cập blog, Blogger, Google hoặc dịch vụ được tích hợp có thể tự động nhận một số dữ liệu như địa chỉ IP, loại trình duyệt và thiết bị, trang đã xem, thời điểm truy cập, nguồn giới thiệu, thao tác với nội dung, cookies hoặc mã nhận dạng tương tự. Phạm vi thực tế phụ thuộc vào cấu hình website, lựa chọn đồng ý của bạn và chính sách của nhà cung cấp dịch vụ.
3. Mục đích sử dụng dữ liệu
Dữ liệu có thể được xử lý cho một hoặc nhiều mục đích sau:
- Vận hành, bảo mật, khắc phục lỗi và cải thiện trải nghiệm trên blog.
- Phản hồi câu hỏi, gửi tài liệu hoặc thực hiện yêu cầu do bạn chủ động gửi.
- Đo lường hiệu quả nội dung, lượng truy cập và hành vi sử dụng ở mức phù hợp.
- Hiển thị, đo lường và kiểm soát quảng cáo thông qua Google AdSense hoặc dịch vụ quảng cáo được công bố.
- Tiếp nhận nhu cầu hợp tác, đào tạo, tư vấn, thành viên hoặc dịch vụ HR.
- Liên hệ về cơ hội việc làm, đánh giá mức độ phù hợp và điều phối quy trình tuyển dụng khi bạn đã thể hiện sự quan tâm hoặc đồng ý.
- Ngăn chặn spam, gian lận, hành vi lạm dụng và thực hiện nghĩa vụ theo quy định pháp luật.
HRVN Academy chỉ xử lý dữ liệu trong phạm vi bạn đã được thông báo, đã đồng ý, cần thiết để phản hồi yêu cầu của bạn hoặc trong trường hợp pháp luật cho phép.
4. Cookies, phân tích truy cập và quảng cáo
Cookies là các tệp nhỏ hoặc công nghệ tương tự được lưu hay đọc trên thiết bị để duy trì tính năng, ghi nhớ lựa chọn, thống kê lượt truy cập, phòng chống gian lận và hỗ trợ quảng cáo.
Website được vận hành trên Blogger và có thể sử dụng Google Analytics, Google AdSense, YouTube nhúng hoặc các dịch vụ Google khác. Tùy cấu hình và lựa chọn của người dùng, Google có thể nhận URL trang, địa chỉ IP, thông tin trình duyệt/thiết bị, tương tác với nội dung hoặc quảng cáo và cookies liên quan.
- Bạn có thể quản lý hoặc xóa cookies trong cài đặt trình duyệt.
- Bạn có thể sử dụng công cụ lựa chọn quyền riêng tư hoặc thông báo đồng ý được hiển thị trên website, nếu có.
- Việc từ chối một số cookies có thể làm giảm khả năng cá nhân hóa hoặc khiến một số tính năng hoạt động không đầy đủ.
Tham khảo thêm: Cách Google sử dụng thông tin từ các trang web sử dụng dịch vụ của Google và Cách Google sử dụng cookies.
5. Chia sẻ dữ liệu và dịch vụ bên thứ ba
HRVN Academy không bán dữ liệu cá nhân. Dữ liệu chỉ có thể được chia sẻ trong phạm vi cần thiết với:
- Nhà cung cấp hạ tầng, email, lưu trữ, phân tích, quảng cáo, biểu mẫu hoặc công cụ hỗ trợ vận hành website.
- Khách hàng tuyển dụng hoặc bên liên quan trực tiếp đến vị trí mà ứng viên quan tâm, sau khi ứng viên đã được thông tin và có cơ sở phù hợp để chia sẻ.
- Cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc bên có quyền hợp pháp khi việc cung cấp thông tin được pháp luật yêu cầu.
- Bên khác khi có sự đồng ý phù hợp của chủ thể dữ liệu.
Mỗi nhà cung cấp hoặc nền tảng bên ngoài có thể xử lý dữ liệu theo chính sách riêng của họ. HRVN Academy lựa chọn và sử dụng các dịch vụ phù hợp với nhu cầu vận hành nhưng không kiểm soát toàn bộ hoạt động xử lý độc lập của các nền tảng này.
6. Hồ sơ ứng viên và an toàn tuyển dụng
Khi bạn gửi CV hoặc thông tin nghề nghiệp, dữ liệu được dùng để trao đổi về cơ hội phù hợp, đánh giá sơ bộ, giới thiệu hồ sơ cho bên tuyển dụng trong phạm vi đã thông báo và hỗ trợ các bước liên quan đến tuyển dụng.
Trong một số yêu cầu tuyển dụng bảo mật, danh tính doanh nghiệp có thể chưa được công bố ở thông tin đăng tuyển ban đầu và sẽ được cung cấp cho ứng viên phù hợp ở giai đoạn thích hợp.
7. Thời gian lưu trữ và biện pháp bảo vệ
Dữ liệu được lưu trong thời gian cần thiết để hoàn thành mục đích đã thông báo, duy trì trao đổi theo yêu cầu của bạn, giải quyết tranh chấp hoặc thực hiện nghĩa vụ lưu trữ theo pháp luật. Khi mục đích không còn, dữ liệu sẽ được xem xét xóa, hủy hoặc ẩn danh, trừ trường hợp cần tiếp tục lưu theo quy định hoặc thỏa thuận phù hợp.
Đối với hồ sơ ứng viên, dữ liệu có thể được lưu trong thời gian xử lý vị trí đang tuyển hoặc trong nguồn ứng viên tiềm năng khi có cơ sở phù hợp. Bạn có thể yêu cầu ngừng liên hệ hoặc xóa hồ sơ bất kỳ lúc nào.
HRVN Academy áp dụng các biện pháp hợp lý như giới hạn người được truy cập, bảo vệ tài khoản, kiểm soát quyền chia sẻ và rà soát dữ liệu không còn cần thiết. Tuy nhiên, không hệ thống trực tuyến nào có thể bảo đảm an toàn tuyệt đối.
8. Quyền của bạn đối với dữ liệu cá nhân
Trong phạm vi pháp luật áp dụng, bạn có thể:
- Được biết về hoạt động xử lý dữ liệu liên quan đến mình.
- Đồng ý, từ chối hoặc rút lại sự đồng ý khi cơ sở xử lý là sự đồng ý.
- Yêu cầu truy cập, cung cấp, chỉnh sửa hoặc cập nhật dữ liệu.
- Yêu cầu xóa, hạn chế xử lý hoặc phản đối việc xử lý trong trường hợp phù hợp.
- Yêu cầu ngừng nhận email, thông báo hoặc liên hệ không còn mong muốn.
- Khiếu nại, tố cáo hoặc thực hiện các quyền khác theo quy định pháp luật.
Để bảo vệ dữ liệu, chúng tôi có thể cần xác minh hợp lý người gửi yêu cầu bằng lượng thông tin tối thiểu cần thiết. HRVN Academy không yêu cầu bạn cung cấp mật khẩu, mã OTP hoặc quyền truy cập tài khoản để thực hiện yêu cầu quyền riêng tư.
Việc rút lại sự đồng ý không làm mất tính hợp pháp của hoạt động xử lý đã được thực hiện trước thời điểm rút lại và có thể không áp dụng với dữ liệu phải tiếp tục lưu theo quy định pháp luật.
9. Dữ liệu của trẻ em
HRVN Academy hướng nội dung chính đến sinh viên, người chuyển nghề và người đang đi làm; chúng tôi không chủ động yêu cầu trẻ em dưới 16 tuổi cung cấp CV hoặc dữ liệu cá nhân. Nếu bạn là cha, mẹ hoặc người giám hộ và cho rằng trẻ em đã gửi dữ liệu không phù hợp, vui lòng liên hệ để dữ liệu được xem xét xử lý.
10. Bản quyền và cách sử dụng nội dung
Trừ phần được ghi rõ thuộc bên thứ ba, bài viết gốc, cấu trúc chương trình, tài liệu học tập, biểu mẫu và nội dung do HRVN Academy hoặc Thành HR biên soạn được bảo hộ theo quy định về sở hữu trí tuệ.
- Được khuyến khích: chia sẻ đường dẫn bài viết gốc; trích dẫn một phần hợp lý kèm tên HRVN Academy và liên kết về nguồn.
- Cần có sự đồng ý: sao chép phần lớn hoặc toàn bộ nội dung; đăng lại tài liệu tải xuống; sửa đổi để phát hành lại; sử dụng cho khóa học, sản phẩm hoặc mục đích thương mại.
- Nội dung, hình ảnh, nhãn hiệu hoặc tài liệu được dẫn từ bên thứ ba vẫn thuộc quyền của chủ sở hữu tương ứng.
Khi phát hiện nội dung có dấu hiệu vi phạm bản quyền hoặc cần yêu cầu cấp phép, vui lòng liên hệ qua email ở cuối trang.
11. Giới hạn và miễn trừ trách nhiệm
- Nội dung trên HRVN Academy phục vụ mục đích học tập, tham khảo và định hướng chung; không thay thế tư vấn pháp lý, thuế, bảo hiểm, tài chính, y tế hoặc tư vấn chuyên môn được thực hiện trên hồ sơ cụ thể.
- Các quy định về lao động, tiền lương, thuế và bảo hiểm có thể thay đổi. Người đọc cần kiểm tra ngày cập nhật, văn bản chính thức đang có hiệu lực và bối cảnh thực tế trước khi áp dụng.
- HRVN Academy không cam kết việc làm, mức lương, kết quả học tập hoặc kết quả nghề nghiệp chỉ từ việc đọc và sử dụng nội dung trên blog.
- Một số tin tuyển dụng có thể do Thành HR hoặc HR Hub Vietnam trực tiếp hỗ trợ; một số khác là nội dung quảng bá hoặc được tổng hợp từ nguồn bên thứ ba. Ứng viên cần kiểm tra chủ thể tuyển dụng, mô tả công việc và kênh liên hệ trước khi cung cấp thông tin.
- Bình luận có thể được ẩn hoặc xóa khi chứa spam, quảng cáo trái phép, thông tin cá nhân của người khác, nội dung công kích hoặc dấu hiệu vi phạm pháp luật. Người đăng chịu trách nhiệm về nội dung mình cung cấp.
12. Liên kết và nền tảng bên ngoài
Blog có thể dẫn đến HRHubVietnam.com, Facebook, YouTube, Spotify, Google Drive, trang của nhà quảng cáo hoặc website khác. HRVN Academy không kiểm soát chính sách, nội dung và biện pháp bảo mật của các nền tảng đó. Bạn nên đọc chính sách riêng tư và điều khoản của từng dịch vụ trước khi cung cấp dữ liệu hoặc thực hiện giao dịch.
13. Cập nhật chính sách
Chính sách này có thể được điều chỉnh khi hoạt động của HRVN Academy, công nghệ sử dụng hoặc quy định pháp luật thay đổi. Phiên bản mới sẽ được đăng tại chính URL này và ghi lại ngày cập nhật gần nhất.
Người phụ trách: Hoàng Đức Thành – Thành HR
Email: thanhhd@hrvnacademy.com
Trang liên hệ: hrvnacademy.com/p/contact.html
Văn bản tham khảo: Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15, có hiệu lực từ 01/01/2026; và Nghị định số 356/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/01/2026.
HRVN Academy – Learn HR from the core. Practice HR with purpose.