Tổng kết khoá học C&B cơ bản và Hướng dẫn đi thực tập (C&B Internship) hiệu quả

Bài 7.1: Tổng kết lộ trình 7 tầng kiến thức C&B Foundation. Review tư duy và chuẩn bị tâm thế cho kỳ thực tập (Internship) sắp tới.

HR Foundation • Module 7

Tổng kết tư duy C&B Foundation:
Bạn đã đủ nền chưa?

Bài 7.1: Gói ghém hành trang. Hệ thống hóa lại 7 tầng kiến thức để chuẩn bị cho cú nhảy quan trọng nhất: Thực chiến.

📚 XEM TOÀN BỘ BÀI HỌC

Người hướng dẫn Thành HR

Thời gian đọc 6 phút

Giai đoạn SUMMARY

Cảm xúc lúc này

"Anh Thành ơi, em học hết 30 bài rồi nhưng thấy kiến thức nhiều quá, giờ đầu óc em cứ lùng bùng. Em sợ đi phỏng vấn hay đi làm thực tế người ta hỏi em không nhớ..." 😵‍💫

👤

👨‍🏫

Đừng lo, cảm giác "bội thực" là bình thường khi em nạp lượng lớn kiến thức mới.

Bây giờ, anh sẽ giúp em "nén" tất cả lại thành một tấm bản đồ đơn giản. Chỉ cần em nhớ được cái sườn (Framework) này, gặp tình huống nào em cũng biết phải tra cứu ở đâu.

🧠 Hệ Thống Hóa: 7 Tầng Kiến Thức (The C&B Pyramid)

Hãy tưởng tượng nghề C&B như một ngôi nhà 7 tầng. Em không cần nhớ hết mọi viên gạch, nhưng phải nhớ chức năng của từng tầng:

0

Tầng 0: Bối cảnh (Context)

Hiểu C&B là gì? (Dịch vụ nội bộ). Biết mình là ai? (Kiến trúc sư công bằng, không phải cảnh sát trừ lương).

1

Tầng 1: Thời gian (Time)

Mọi thứ bắt đầu từ Chấm công. Không có dữ liệu thời gian làm việc chuẩn -> Không thể tính lương đúng.

2

Tầng 2: Tiền (Money)

Hiểu cấu trúc thu nhập (Lương, Phụ cấp, Thưởng). Biết cách thiết kế bảng lương Excel không lỗi.

3

Tầng 3: Luật & Tuân thủ (Compliance)

BHXH và Thuế TNCN là nghĩa vụ bắt buộc. Làm đúng để bảo vệ công ty khỏi rủi ro pháp lý.

4

Tầng 4: Phúc lợi (Benefits)

Phép năm, Ốm đau, Thai sản. Đây là phần "giữ chân" nhân viên (Retention).

5

Tầng 5: Hợp đồng & Chấm dứt (Offboarding)

Đến đẹp - Đi êm. Xử lý HĐLĐ, thử việc và thôi việc đúng trình tự.

6

Tầng 6: Kỷ luật (Discipline)

Vùng nhạy cảm. Xử lý cái "sai" của nhân viên bằng cái "đúng" của quy trình.

🚀 Next Step: Chuẩn bị cho Thực chiến

Lý thuyết đã đủ. Bây giờ là lúc bạn chuyển từ trạng thái Học (Learning) sang trạng thái Làm (Doing). Để có một kỳ thực tập hoặc thử việc thành công, hãy ghi nhớ:

3 Thái độ "Vàng" của C&B Newbie

• Kỷ luật thép: Bạn là người đi chấm công người khác, nên bạn phải là người đi làm đúng giờ nhất, chỉn chu nhất.
• Bảo mật tuyệt đối: Lương của ai người nấy biết. Tuyệt đối không bàn tán lương của Sếp hay đồng nghiệp trong giờ nghỉ trưa.
• Chủ động hỏi: Đừng ngồi chờ việc. Hãy xin file cũ để đọc, xin quy trình để nghiên cứu. "Em có thể giúp anh/chị nhập liệu phần này không?" là câu thần chú.

🎒

Thử Thách Cuối Cùng: Check Vị Thế

Hãy mở CV của bạn ra và bổ sung ngay mục "Kiến thức C&B":

• - Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH 2024.
• - Thành thạo quy trình tính lương, thuế TNCN trên Excel.
• - Hiểu quy trình xử lý kỷ luật và quan hệ lao động.

(Đây chính là "vũ khí" để bạn chinh phục nhà tuyển dụng trong đợt phỏng vấn tới!)

"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ bước chân đầu tiên. Cảm ơn bạn đã chọn HRVN Academy làm người đồng hành khởi đầu. Chúc bạn chân cứng đá mềm với nghề Nhân sự!"

TẢI BIỂU MẪU KHÓA HỌC DANH SÁCH BÀI HỌC

© 2025 HRVN Academy | Chuyên gia hướng dẫn: Thành HR