HRVN Academy không đứng trên bục để “dạy” bạn làm HR. Chúng tôi chọn đồng hành, để bạn hiểu đúng gốc rễ nghề, đi làm đủ tỉnh táo trong thực tế Việt Nam, và giỏi lên từ chính những va chạm đó XEM NGAY

Bài nên xem

Mentor 1:1
Muốn được Thành HR mentor 1:1 để “lên level” sự nghiệp? - Dịch vụ chưa sẵn sàng cung cấp
Bạn có thể xem chi tiết gói Career Mentoring – đồng hành thực tế, không lý thuyết suông.

Latest Posts

Sổ BHXH điện tử 2026: Doanh nghiệp và HR cần làm gì?

Sổ BHXH điện tử 2026: Tác động của việc tích hợp dữ liệu vào VNeID. Phân tích rủi ro sai lệch dữ liệu nhân sự và cẩm nang "Data Co…

Luật BHXH 2024: Điều kiện rút 1 lần & Hưởng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực 01/07/2025): Phân tích quy định mới về rút BHXH một lần, giảm điều kiện hưởng lương hưu xuống 15 nă…

Liên kết OGSM và JD: Cách thiết lập KPI thực chiến cho HR

Kiến thức HRBP LIÊN KẾT OGSM VÀ JD THIẾT LẬP KPI THỰC CHIẾN …

Lương tối thiểu vùng 2026 tăng 7.2% (NĐ 293): HR cần làm gì?

Nghị định 293/2025/NĐ-CP: Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng bình quân 7,2%. Phân tích tác động tài chính, hiệu ứng nén lươn…

HRBP & Lao động thế hệ mới: Cách thấu hiểu để giữ chân nhân tài

Kiến thức HRBP LAO ĐỘNG THẾ HỆ MỚI BÀI TOÁN DÀNH CHO HRBP …

Lộ trình 3 năm trở thành HRBP (HR Business Partner) thực thụ

HRBP là gì? Hướng dẫn chi tiết lộ trình 3 năm chuyển đổi từ vị trí HR Admin, Recruiter, C&B sang vai trò HR Business Partner t…
© HRVN ACADEMY. All rights reserved. Developed by Jago Desain