Gộp thoả thuận thử việc vào Hợp đồng lao động được không?
Công ty có thể ký Hợp đồng thử việc độc lập hoặc có thể đưa nội dung thoả thuận thử việc vào Hợp đồng lao động là hoàn toàn phù hợp với quy định của …
Pinned Post
Latest Posts
Total Wellbeing là gì? Khi nào công ty nên có chương trìnhTotal Wellbeing cho nhân viên?
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, Total Wellbeing không chỉ là một thuật ngữ, mà là chìa khóa mở ra cánh cửa của sự thành công và bền vững trong …
Training, Coaching và Mentoring là gì? Cách phân biệt Training, Coaching và Mentoring
Training, coaching và mentoring là ba khái niệm khác nhau trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự. Dưới đây là sự khác biệt giữa training, coach…
Cách lập kế hoạch hợp tác với các Trường Đại học và Cao đẳng để xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
Có rất nhiều lý do để các công ty chọn hợp tác với Trường Đại học và Cao đẳng, và nó không hoàn toàn giống nhau ở các công ty, tuy nhiên chúng ta có …
The Vital Role of Talent Acquisition Professionals in Building Successful Organizations
Are you struggling to attract and hire the best talent for your organization? Look no further than Talent Acquisition professionals. In this blog, we…
Effective Talent Acquisition Strategies for Competitive Job Markets
The role of Talent Acquisition has become even more critical in today's highly competitive job market. In addition to finding the right talent, T…
The Critical Role of Talent Acquisition in Human Resources
Talent Acquisition, which is a specialized function within HR responsible for finding and attracting the best talent in the industry to fill open pos…
Công ty có buộc phải tăng lương hàng năm (Annual salary increase) cho NLĐ không?
Theo điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc,…
Các lưu ý khi xử lý Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
Theo hướng dẫn về Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì không bao gồm trường hợp NLĐ thường xuyên không h…
Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience) là gì? Tầm quan trọng của Trải nghiệm nhân viên
Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience) được xem là Top 3 sự ưu tiên của công ty nói chung hay Bộ phận Nhân sự nói riêng cần phải đặt mục tiêu th…
Có phải thông báo với người lao động nếu công ty không muốn tái ký hợp đồng lao động sắp hết hạn?
Theo Khoản 1 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, thì cả công ty và người lao động đều được quyền c…
Các lưu ý khi xử lý Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không có lý do
Khi nói đến sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì chúng ta có thể hiểu đây là các hình thức mà công ty áp dụng để chấm dứt mối quan h…
HRBP là gì? Hiểu đúng vai trò HRBP hiện tại ở Việt Nam
Cụm từ HRBP xuất hiện lần đầu tiên trong cuốn sách “Human Resource Champions” của tác giả Dave Ulrich giới thiệu, nhà xuât bản Harvard Business Schoo…