HRVN Academy · HR Foundation Free · Since 2020
Blog Nghề Nhân sự của Thành HR
HRVN Academy là thương hiệu học và thực hành nghề nhân sự do Thành HR xây dựng từ năm 2020. Blog Nghề Nhân sự tại hrvnacademy.com là nơi Thành chia sẻ kiến thức nền tảng miễn phí cho sinh viên, người chuyển nghề và HR mới vào nghề, kết nối bài học với thực tế tuyển dụng, C&B, luật lao động và HRBP tại Việt Nam.
Người đứng sau hệ sinh thái
Thành HR là ai?
Hoàng Đức Thành · Thành HR
Sáng lập và biên tập HRVN Academy
Mình là Thành, thường sử dụng tên Thành HR. Nền tảng công việc của mình tập trung vào Talent Acquisition, HRBP và xây dựng nội dung học tập dành cho người mới bước vào nghề Nhân sự.
Mình bắt đầu Blog Nghề Nhân sự tại HRVN Academy từ năm 2020 với một mục tiêu đơn giản: giúp người học hiểu đúng gốc rễ trước khi chạy theo công cụ, biểu mẫu hoặc các mẹo xử lý rời rạc. Nội dung được biên tập từ trải nghiệm nghề, tình huống doanh nghiệp Việt Nam và các nguồn chuyên môn cần thiết cho từng chủ đề.
HRVN Academy không đứng trên bục để dạy bạn làm HR. Mình chọn đồng hành để bạn hiểu nghề đủ sâu, thực hành đủ tỉnh táo và tự xây năng lực qua từng va chạm thật.
Đồng hành 5 năm đầu sự nghiệp HR
HRVN Academy được xây dựng cho ai?
Trọng tâm của HRVN Academy là người đang xây nền nghề nghiệp. Nội dung không giả định bạn đã biết thuật ngữ HR, nhưng cũng không dừng ở định nghĩa đơn giản.
Sinh viên và fresher
Cần hiểu nghề, chuẩn bị thực tập, tìm công việc đầu tiên và hình thành thói quen học từ nguyên lý.
Người chuyển nghề
Cần một lộ trình rõ ràng để tận dụng kinh nghiệm cũ, lấp khoảng trống HR và tránh học lan man.
HR Junior
Đã đi làm nhưng muốn hệ thống hóa kiến thức, nâng chất lượng đầu ra và kết nối nghiệp vụ với kinh doanh.
Triết lý học tập
Hiểu nghề từ gốc. Vững nghề qua thực hành.
Triết lý học tập lấy cảm hứng từ Vùng phát triển gần (ZPD): bắt đầu từ khả năng hiện tại, thử sức với việc chưa thể tự giải quyết và nhận sự hỗ trợ phù hợp. Khi đã vững hơn, người học tập xử lý tình huống với ít gợi ý hơn để từng bước tự chủ trong công việc.
70:20:10 là một khung tham khảo để thiết kế trải nghiệm
HRVN Academy dùng mô hình 70:20:10 như một khung tham khảo: kiến thức nền giúp bạn hiểu đúng, cộng đồng và người đi trước giúp bạn nhìn đa chiều, còn năng lực chỉ thực sự hình thành khi bạn tự xử lý tình huống và tạo đầu ra.
Các tỷ lệ trên là định hướng thiết kế nội dung, không phải cam kết rằng mọi người học đều cần phân bổ thời gian giống nhau.
Hệ sinh thái nội dung và dịch vụ
Mỗi kênh giải quyết một nhu cầu khác nhau
Hệ sinh thái được sắp theo một logic đơn giản: học nền miễn phí, thực hành có hỗ trợ, học sâu khi cần và sử dụng dịch vụ chuyên môn khi doanh nghiệp có bài toán thật.
Blog Nghề Nhân sự · HRVN Academy
Thư viện kiến thức HR Foundation và điểm bắt đầu chính thức cho người mới.
- Luật Lao động, Tuyển dụng, C&B
- English for HR và tư duy HRBP
- The HR Dictionary và bài định hướng nghề
Facebook HRVN Academy
Kênh cập nhật ngắn, trao đổi cộng đồng và cung cấp bài thực hành hoặc template dành cho thành viên đăng ký.
- Micro-learning và tình huống công việc
- Bài tập, checklist và biểu mẫu giá dễ tiếp cận
- Thông báo nội dung mới trong hệ sinh thái
YouTube HRVN Academy
Kênh video dùng để giải thích khái niệm, minh họa tình huống và mở rộng các series trên blog.
- Video bài giảng và playlist theo chủ đề
- Tình huống dành cho sinh viên và HR Junior
- Nội dung có thể học lại theo nhịp riêng
HRVN ACADEMY - Blog Nghề Nhân sự
Podcast mang tên HRVN ACADEMY - Blog Nghề Nhân sự, do Thành HR thực hiện, bổ sung góc nhìn và câu chuyện nghề cho người theo dõi blog. Bạn có thể chọn nghe khi di chuyển và quay lại các bài được liên kết để đọc thêm.
- Góc nhìn nghề nghiệp từ Thành HR
- Case study và trải nghiệm công việc
- Nội dung bổ trợ, không thay thế bài nền
HR HUB Vietnam
HR HUB Vietnam là nhánh chuyên môn và dịch vụ do Hoàng Đức Thành, Thành HR vận hành. Đây là nơi phát triển nội dung chuyên sâu, tài liệu dành cho thành viên và các giải pháp tuyển dụng hoặc HR được lựa chọn cho doanh nghiệp SMEs.
- Nội dung chuyên sâu, tài liệu và hệ thống bài thực hành dành cho thành viên
- Role intake, thiết kế JD và recruitment scorecard
- Candidate sourcing, phỏng vấn có cấu trúc, đánh giá ứng viên và hỗ trợ onboarding
- Dịch vụ tuyển dụng theo từng assignment, đặc biệt với nhu cầu bảo mật của SMEs
HR Foundation Free
Các lộ trình nền tảng đang mở miễn phí
About giúp bạn hiểu chúng tôi là ai. Để bắt đầu học, hãy vào Start Here hoặc chọn trực tiếp nghiệp vụ gần nhất với mục tiêu của bạn.
Candidate trust and safety
Nếu bạn biết đến chúng tôi qua một cơ hội việc làm
HR HUB Vietnam có thể đại diện cho khách hàng doanh nghiệp trong một số assignment tuyển dụng. Với vị trí bảo mật, tên khách hàng có thể chưa xuất hiện trong thông tin công khai và sẽ được chia sẻ với ứng viên phù hợp ở giai đoạn thích hợp.
Recruit the right people, not just more people.
Nguyên tắc an toàn dành cho ứng viên
- HR HUB Vietnam không thu bất kỳ khoản phí tuyển dụng nào từ ứng viên.
- Chúng tôi không yêu cầu đặt cọc, mật khẩu, mã OTP hoặc quyền truy cập tài khoản ngân hàng.
- Cơ hội chính thức được đối chiếu qua HRHubVietnam.com, LinkedIn của Thành HR và email thuộc tên miền @hrvnacademy.com.
- Khi cần xác minh, hãy liên hệ thanhhd@hrvnacademy.com trước khi cung cấp thêm thông tin.
Chọn đúng điểm tiếp theo
Bạn đến đây để học hay để giải quyết một bài toán tuyển dụng?
Nếu đang xây nền nghề nghiệp, hãy bắt đầu tại HRVN Academy. Nếu cần nội dung chuyên sâu, tài liệu thành viên hoặc hỗ trợ tuyển dụng cho SMEs, hãy tiếp tục tại HR HUB Vietnam.
Nội dung trên HRVN Academy phục vụ mục đích học tập và tham khảo. Với vấn đề pháp lý, tiền lương, bảo hiểm hoặc quyết định nhân sự cụ thể, hãy kiểm tra văn bản chính thức còn hiệu lực và bối cảnh thực tế của doanh nghiệp trước khi áp dụng.