The HR Dictionary: HR Metrics & Analytics cơ bản - HR nói chuyện bằng số liệu
HR Metrics & Analytics là gì? Tại sao nhân sự hiện đại không thể chỉ làm việc bằng "cảm tính"? Khám phá 4 chỉ số cốt lõi và các…
The HR Dictionary
HR Dictionary: Manager Capability - Vai trò của Quản lý trực tiếp trong HR
Manager Capability (Năng lực quản lý) là gì? Tại sao nói "Nhân viên không rời bỏ công ty, họ rời bỏ người quản lý"? Khám phá vai tr…
The HR Dictionary: Recruitment Funnel - Tư duy phễu trong tuyển dụng hiện đại
Recruitment Funnel (Phễu tuyển dụng) là gì? Tại sao có 500 CV nhưng chỉ tuyển được 1 người? Khám phá tư duy tuyển dụng bằng dữ liệu và cách g…
HR Dictionary: Job Analysis là gì? Gốc rễ của mọi hoạt động nhân sự
Job Analysis (Phân tích công việc) là gì? Tại sao đây là "gốc rễ" của mọi bản JD chuẩn chỉnh? Khám phá quy trình phân tích và sự kh…
The HR Dictionary: Psychological Safety là gì? Xây dựng sự an toàn tâm lý nơi công sở
Psychological Safety (An toàn tâm lý) là gì? Tại sao Google coi đây là yếu tố số 1 của đội nhóm thành công? Khám phá 4 cấp độ an toàn và cách…
Diversity & inclusion là gì? Góc nhìn HR về sức mạnh của sự khác biệt
Diversity and Inclusion (Đa dạng và Hòa nhập) là gì? Tại sao D&I là chìa khóa của sự đổi mới? Khám phá cách xây dựng văn hóa "thuộc …