Xử lý nghỉ việc (Offboarding): Góc nhìn pháp lý dành cho C&B newbie
Góc nhìn C&B: Quy trình xử lý thôi việc (Offboarding) chuẩn luật. Cách tính lương cuối cùng, phép năm thừa và trợ cấp thôi việc để trán…
Luật Lao động
Thực tập sinh là gì? Nên ký hợp đồng gì với thực tập sinh?
Thực tập sinh là gì? Phân biệt Thỏa thuận thực tập và Hợp đồng đào tạo nghề. Quy định về thuế TNCN (10%) đối với phụ cấp thực tập và cách làm cam kết…
Công ty có bắt buộc thưởng cho người lao động dịp lễ không?
Bài 23: Sắp đến Lễ, Tết, nhân viên thường hỏi HR: "Năm nay có thưởng không?". Cùng Thành HR giải mã Điều 104 BLLĐ 2019 để xây …
Lương tháng 13: Hiểu đúng để tư vấn chuẩn từ góc nhìn C&B
Lương tháng 13 là gì? Giải mã lầm tưởng về tiền thưởng cuối năm. Phân biệt lương tháng 13 và thưởng Tết dưới góc độ pháp lý (Điều 104 BLLĐ 2019). …
Sếp muốn sa thải nhân viên thử việc ngay lập tức mà không trả lương, HR phải làm sao?
Q&A HR: Sếp muốn sa thải nhân viên ngay lập tức mà không muốn đền bù? Giải pháp cho Newbie khi bị kẹt giữa Sếp và Luật Lao Độn…
Trắc nghiệm Luật Lao động 2019: Thử tài kiến thức HR (Phần 4)
Thử tài kiến thức HR (Phần 4): 4 câu hỏi về Giữ giấy tờ tùy thân, Quyền đơn phương chấm dứt không báo trước, Phép năm và Nghỉ việc riêng hư…