Tranh luận chuyên môn: Nhân sự có quyền "nghỉ ngang" khi đang thử việc không?
Báo cáo tư vấn chuyên sâu cho HR: Tranh luận chuyên môn giữa các trường phái Nhân sự về việc người lao động đã ký Hợp đồng lao động có…
Luật Lao động
Cập nhật quy định lao động 2026: Những thay đổi then chốt mọi HR cần biết
Bức tranh pháp lý lao động 2026: 3 trọng tâm tuân thủ HR cần biết. Cập nhật Luật BHXH 2024 (Mức tham chiếu, rút 1 lần), đồng bộ mốc 1 tháng 3 trụ cột…
Hợp đồng lao động điện tử: Có bắt buộc áp dụng từ năm 2026 không?
Doanh nghiệp có bắt buộc dùng hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026 theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP không? Giải mã rủi ro pháp lý và cách C&B chuẩn…
Xử lý nghỉ việc (Offboarding): Góc nhìn pháp lý dành cho C&B newbie
Góc nhìn C&B: Quy trình xử lý thôi việc (Offboarding) chuẩn luật. Cách tính lương cuối cùng, phép năm thừa và trợ cấp thôi việc để trán…
Thực tập sinh là gì? Nên ký hợp đồng gì với thực tập sinh?
Thực tập sinh là gì? Phân biệt Thỏa thuận thực tập và Hợp đồng đào tạo nghề. Quy định về thuế TNCN (10%) đối với phụ cấp thực tập và cách làm cam kết…
Công ty có bắt buộc thưởng cho người lao động dịp lễ không?
Bài 23: Sắp đến Lễ, Tết, nhân viên thường hỏi HR: "Năm nay có thưởng không?". Cùng Thành HR giải mã Điều 104 BLLĐ 2019 để xây …