Khóa học Luật Lao Động miễn phí: Xóa mù chữ pháp lý, vững vàng nghiệp vụ. Học qua tình huống thực tế (Case-based Learning) cùng Thành HR.

Free Course • Compliance

HR Foundation – Khóa học Luật lao động cơ bản cho người mới (Free)

"Làm Nhân sự mà không nắm Luật cũng giống như lái xe mà không biết luật giao thông. Khóa học này giúp bạn 'xóa mù chữ' về pháp luật lao động một cách dễ hiểu và thực tế nhất."

Module: Pháp Luật & Compliance

Trình độ: Foundation (Nền tảng)

Học phí: 0 VNĐ

Khác với những văn bản luật khô khan, khóa học này được thiết kế theo tư duy Case-based Learning (Học qua tình huống), giúp bạn đi từ những nguyên tắc cơ bản đến cách xử lý các vấn đề "khó nhằn" trong quan hệ lao động.

Lộ Trình Học Tập (Learning Path)

Phần 1: Tìm Hiểu Chung

Nắm vững cấu trúc và sự thay đổi cốt lõi:

• Cách đọc và hiểu cấu trúc văn bản Luật.
• Phân biệt BLLĐ 2012 và 2019.
• Hệ thống Nghị định (145/2020...) và Thông tư hướng dẫn.

⚖️ Nguyên tắc: Thứ bậc văn bản Hiến pháp > Bộ luật > Nghị định > Thông tư > Nội quy công ty.

Phần 2: Hỏi Đáp Nhanh (Q&A)

Tra cứu nhanh các tình huống thường gặp:

• Thử việc & Hợp đồng lao động.
• Quy định Thời giờ làm việc & Nghỉ ngơi.
• Nghị định 12/2022 về xử phạt hành chính (Làm sai phạt bao nhiêu?).

💡 Nguyên tắc: Có lợi hơn Nếu thỏa thuận trong HĐLĐ/Thỏa ước tốt hơn Luật -> Ưu tiên áp dụng thỏa thuận đó.

Phần 3: Tình Huống Thực Tế & Xử Lý

Giải quyết các bài toán "hóc búa" tại doanh nghiệp:

• Phân biệt Hợp đồng học nghề, Thực tập sinh vs Thử việc.
• Xử lý trường hợp NLĐ tự ý bỏ ngang.

• Phân biệt HĐ Dịch vụ (CTV) và HĐ Lao động (tránh truy thu BHXH).
• Quy trình xử lý kỷ luật lao động đúng luật.

🕵️ Case Study: Bản chất hơn Hình thức Dù bạn đặt tên là "Hợp đồng CTV", nhưng nếu có quản lý, trả lương và giám sát thời gian -> Tòa án vẫn tuyên là "Quan hệ lao động".

📌 Bí Kíp Học Luật "Không Buồn Ngủ" (Từ Thành HR)

1. Đừng học thuộc lòng: Hãy học cách tra cứu. Quan trọng là biết điều khoản đó nằm ở chương nào.

2. So sánh & Đối chiếu: Luôn đặt câu hỏi "Luật cũ quy định sao? Luật mới khác chỗ nào?".

3. Gắn với tình huống: Khi đọc một điều luật, hãy tưởng tượng ra một nhân viên cụ thể ở công ty bạn để áp dụng thử.

Bắt đầu hành trình "Xóa mù Luật" ngay!

Kiến thức là tấm khiên bảo vệ tốt nhất cho người làm Nhân sự.

👉 XEM TOÀN BỘ BÀI HỌC LUẬT 📂 TẢI TÀI LIỆU BIỂU MẪU

HRVN Academy – Learn HR from the core. Practice HR with purpose.
© 2025 HRVN Academy | Nội dung thuộc bản quyền của Thành HR.