Blog Nghề Nhân Sự

DEIB là gì? Xu hướng nhất thời hay chiến lược sống còn của doanh nghiệp

DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) là gì? Tại sao đây không còn là xu hướng "làm màu" mà là chiến lược sống còn? …

"Quiet Quitting" (Nghỉ việc thầm lặng) là gì? Giải mã hiện tượng Gen Z "làm đúng và đủ" dưới góc nhìn Tâm lý học qu…

AI đang làm rung chuyển thị trường lao động như thế nào? Phân tích dữ liệu từ Deloitte, WEF và góc nhìn thực chiến về tương lai của nhâ…

Gig Economy (Nền kinh tế việc làm tự do) đang bùng nổ tại Việt Nam với quy mô hàng trăm tỷ USD. HR cần làm gì để thích ứng? Phân tích cơ hội…

Tại sao Lao động thế hệ mới liên tục nhảy việc? Phân tích nguyên nhân gốc rễ dựa trên báo cáo Deloitte & Gallup và giải pháp xây dựng EV…

"Quyền ngắt kết nối" (Right to Disconnect) đang trở thành xu hướng luật pháp toàn cầu. Từ Châu Âu đến Úc, giới hạn giữa công việc …

Liệu kỷ nguyên "Công việc trọn đời" (Lifetime Employment) đã thực sự chấm dứt? Phân tích sự chuyển dịch từ "An toàn công việc…

Tổng hợp 5 xu hướng nhân sự định hình thị trường lao động Việt Nam trong kỷ nguyên AI. Từ HR Tech, Hybrid Work đến Total Wellbeing - Phân tí…