HR Foundation – Tuyển dụng Nhân sự: Từ nền tảng đến thực chiến (Free)

HR Foundation: Lộ trình 24 bài học thực chiến giúp bạn nắm vững tư duy & kỹ năng tuyển dụng nhân sự thực tế tại Việt Nam. Gỡ bỏ "văn mẫu", thấu hiểu 80% tảng băng chìm của nghề.

Course 2025

HR FOUNDATIONTuyển Dụng Thực Chiến

Gỡ bỏ tư duy "văn mẫu" để thấu hiểu 80% tảng băng chìm của nghề Tuyển dụng tại Việt Nam.

KHÁM PHÁ LỘ TRÌNH

Nội dung24 Bài học

Đối tượngNewbie/Fresher

Học phí0 VNĐ

🛑

KHOAN ĐÃ! Tuyển dụng không chỉ là "Đăng tin - Chờ CV - Phỏng vấn". Nếu bạn nghĩ làm HR chỉ cần khéo ăn nói, khóa học này không dành cho bạn. Nhưng nếu bạn muốn biết làm sao để sống sót tại các công ty SME, đây chính là tấm bản đồ dành cho bạn.

Bạn sẽ nhận được gì?

📣 Tư duy Marketing

Coi Ứng viên là Khách hàng, Tin tuyển dụng là Sản phẩm. Học cách "bán" cơ hội thay vì "xin" hồ sơ.

🔍 Kỹ năng Sourcing

Chuyển từ bị động sang chủ động săn tìm ứng viên chất lượng ngay cả khi không có ngân sách.

📋 Quy trình Chuẩn

Nắm vững quy trình từ A-Z để không bị "ngợp" khi vào làm chính thức. Hiểu luật chơi để bảo vệ mình.

Lộ Trình Học Tập Chi Tiết

Giai đoạn 1: KHAI TÂM & TỔNG QUAN 👉 Hiểu đúng bản chất nghề Recruiter hiện đại để không bị ảo tưởng.

📘Bài 1: Công việc Tuyển dụng thực chất là làm gì? 📘Bài 2: Chân dung Recruiter hiện đại (Mô hình KSAOs) 📘Bài 3: Tuyển “đúng” quan trọng hơn tuyển “nhanh”? 📘Bài 4: Workforce Planning & Nỗi sợ của người mới

Giai đoạn 2: LẬP KẾ HOẠCH & JD 👉 Tránh tuyển sai ngay từ khâu hiểu nhu cầu.

📙Bài 5: Job Analysis: Vì sao JD đủ vẫn tuyển sai? 📙Bài 6: Viết JD thu hút, không “vẽ việc” 📙Bài 7: Nguồn tuyển dụng: Nội bộ vs Bên ngoài 📙Bài 8: Recruitment Funnel & Tư duy phễu 📙Bài 9: Chiến lược chọn kênh tuyển dụng

Giai đoạn 3: THỰC CHIẾN SOURCING 👉 Kỹ thuật tìm kiếm ứng viên đa kênh.

📗Bài 10: Đăng tin Website & Facebook hiệu quả 📗Bài 11: Đăng tin & Branding trên LinkedIn 📗Bài 12: Cold Calling ứng viên thụ động 📗Bài 13: Sàng lọc CV hiệu quả trong thời gian ngắn 📗Bài 14: Gửi thư mời phỏng vấn chuyên nghiệp

Giai đoạn 4: ĐÁNH GIÁ & OFFER 👉 Kỹ thuật nhìn người và chốt đơn.

📕Bài 15: Kịch bản điện thoại mời phỏng vấn 📕Bài 16: Phỏng vấn Cấu trúc vs Không cấu trúc 📕Bài 17: Kỹ thuật STAR & Câu hỏi Follow-up 📕Bài 18: Các Bias và lỗi khi phỏng vấn 📕Bài 19: Mẫu thư mời nhận việc (Offer Letter) 📕Bài 20: Thư từ chối ứng viên sao cho nhân văn

Giai đoạn 5: HỘI NHẬP (ONBOARDING) 👉 Giữ chân nhân tài những ngày đầu tiên.

📒Bài 21: Candidate Experience là gì? 📒Bài 22: Orientation Program - Ngày đầu quyết định 📒Bài 23: Theo dõi nhân sự thử việc 📒Bài 24: Tìm việc thực tập Tuyển dụng (Bonus)

👨‍🏫

Thành HR (Mentor Bình Dân)

"HRVN Academy không đứng trên bục để “dạy” bạn làm HR. Chúng mình chọn đồng hành, để bạn hiểu đúng gốc rễ nghề, đi làm đủ tỉnh táo trong thực tế Việt Nam, và giỏi lên từ chính những va chạm đó."

Mình tin rằng kiến thức nền tảng nên được chia sẻ rộng rãi. Khóa học này giúp bạn nhìn thấy nghề như nó vốn là: Công việc thật, Áp lực thật – Không tô hồng.

Bắt đầu hành trình ngay hôm nay

Hoàn thành lộ trình 24 bài học để tự tin chinh phục nghề Nhân sự.

👉 XEM BIỂU MẪU KHÓA HỌC 🏠 XEM TOÀN BỘ KHÓA HỌC

Sứ mệnh của chúng mình là giúp bạn đi nhanh hơn bằng những trải nghiệm thực tế "xương máu".

© 2025 Content by Thành HR | HRVN Academy