HR FOUNDATION PLUS
Huấn Luyện Tuyển Dụng Thực Chiến
Bạn đã có tư duy từ khóa Foundation? Giờ là lúc trang bị "Bộ đồ nghề" và kỹ năng thực thi để tự tin giúp bạn vượt qua kỳ thử việc khắc nghiệt.
Khóa học này KHÔNG dành cho:
- ❌ HR Manager/Leader muốn học về chiến lược quản trị cao cấp.
- ❌ Các bạn đã làm tuyển dụng trên 2 năm và đang tìm kỹ thuật "hack" ứng viên.
✅ Khóa học này ĐƯỢC THIẾT KẾ RIÊNG CHO:
Những người vừa bước ra từ khóa Foundation, đã "thấy nghề" và giờ muốn bắt tay vào "làm nghề" một cách bài bản nhất.
Vì Sao Cần Lên Khóa Nâng Cấp?
Giúp bạn có tấm "La Bàn". Bạn biết hướng đi, biết cạm bẫy nhưng chưa có phương tiện để di chuyển thực tế.
Sếp trả lương cho Kết quả. Khóa Nâng Cấp trang bị "Chiếc xe & Bộ đồ nghề" để giúp bạn thực thi hiệu quả.
Lấp đầy khoảng trống từ "Biết" sang "Làm". Giúp bạn tự tin deal lương và vượt qua 2 tháng thử việc an toàn.
| Yếu Tố | Khóa Foundation | Khóa Nâng Cấp (Plus) |
|---|---|---|
| Mục tiêu | Thấy nghề, tránh vỡ mộng | Trang bị công cụ, làm được việc |
| Độ sâu | Lướt qua bề mặt quy trình | Đi sâu vào rủi ro, pháp lý & thao tác |
| Cách học | Tự học thụ động | Bài tập + Mentor sửa lỗi (Coaching) |
| Kết quả | Biết mình có hợp nghề không | Đủ tự tin để qua thử việc |
🛠️ Bộ Công Cụ Thực Chiến (Toolkit 2026)
Học phí khóa học này thực chất là bạn đang mua "Chất xám đóng gói" để tiết kiệm 3 năm tự mày mò.
Mẫu JD chuẩn AIDA, Thư mời PV, Thư từ chối, Offer Letter nhân văn.
File Excel Master theo dõi tiến độ (Tracking) & Quản lý Database cá nhân.
Kịch bản Cold Calling & Bộ câu hỏi phỏng vấn hành vi (STAR) chuyên sâu.
Ebook "Prompt ChatGPT for Recruiter" giúp bạn viết JD và email trong 1 nốt nhạc.
🧩 Cấu Trúc Chương Trình (Syllabus)
- Vị trí Tuyển dụng trong bức tranh HR & Kinh doanh tổng thể.
- Phân biệt rạch ròi: Recruiter vs Admin vs Headhunter.
- Quyền & Trách nhiệm: Matrix phân quyền giữa HR và Hiring Manager.
- Workforce Planning thực chiến cho SME (Thao tác trên Excel).
- Viết JD chuẩn AIDA & Outcome-based (Sửa lỗi các JD mẫu yếu).
- Kỹ thuật Job Analysis thực tế tại doanh nghiệp Việt.
- Đo lường chỉ số chuyển đổi trong Phễu Tuyển Dụng (Recruitment Funnel).
- Chiến lược phối hợp Website vs Social để tối ưu ngân sách.
- Kịch bản Cold Calling & Email tiếp cận ứng viên thụ động.
- Kỹ thuật lọc 100 CV trong 15 phút bằng phương pháp "Điểm neo".
- Phỏng vấn hành vi nâng cao: Kỹ thuật STAR kết hợp Probing (Truy vấn).
- Sử dụng Interview Scorecard để bảo vệ quan điểm trước Sếp.
- C&B cho Recruiter: Gross/Net, BHXH, Thuế TNCN (Kiến thức để deal lương).
- Soạn Offer Letter & Hợp đồng thử việc: Rà soát rủi ro pháp lý 2025.
- Nghệ thuật từ chối ứng viên văn minh để giữ Talent Pipeline.
👩🏫 Hình Thức Học: Mentoring Có Kiểm Soát
Quay màn hình trực quan các thao tác trên công cụ thực tế.
Bạn phải nộp sản phẩm thực hành thực tế để qua bài.
Nhận feedback 1-1 để giúp bạn biết mình sai ở đâu.
Thành HR (Mentor Bình Dân)
"Learn HR from the core. Practice HR with purpose"Mình đã cân nhắc rất kỹ trước khi ra mắt khóa học Nâng Cấp này. Giữa hàng triệu nội dung miễn phí, đây là tâm huyết mình dành riêng cho những bạn thực sự nghiêm túc, muốn có một lộ trình thực thi đúng và trúng ngay từ đầu để đi nhanh hơn thay vì mất nhiều năm tự mày mò trong mớ hỗn độn thông tin mình nhé.
SẴN SÀNG LÀM CHỦ NGHỀ TUYỂN DỤNG?
Học phí phù hợp với sinh viên và nhân viên mới đi làm. Mình cam kết nếu sau khóa học bạn vẫn chưa đủ tự tin, mình sẽ gia hạn tài khoản miễn phí 01 lần để bạn ôn luyện cùng mentor.
👉 ĐĂNG KÝ HỌC & NHẬN TOOLKITHRVN Academy không đứng trên bục để “dạy” bạn làm HR. Chúng tôi chọn đồng hành, để bạn hiểu đúng gốc rễ nghề, đi làm đủ tỉnh táo trong thực tế Việt Nam, và giỏi lên từ chính những va chạm đó.