Bạn đã nắm vững cơ bản? Đây là lúc nâng cấp kỹ năng với loạt bài chuyên sâu về Sourcing đa kênh, Phỏng vấn hành vi và Đo lường hiệu quả tuyển dụng (Metrics).

Khóa Học Tuyển Dụng Thực Chiến

Danh Mục Các Bài Học
Tuyển Dụng Bổ Sung (Nâng Cao)

Chào mừng bạn đã đến với Khoá học Tuyển dụng nâng cao tại Blog Nghề Nhân sự của Thành HR.

Thực chất, đây là danh mục các bài học tuyển dụng bổ sung, được thiết kế dành riêng cho những bạn đã:

✔ Hoàn thành Khoá học Tuyển dụng cơ bản cho người mới.

✔ Hoặc từng làm Cộng tác viên tuyển dụng.

✔ Hoặc đã có trải nghiệm thực tế với công việc Tuyển dụng.

*Phần nội dung này không tách rời, mà đóng vai trò mở rộng & đào sâu cho Khóa học Tuyển dụng Nhân sự Thực chiến – từ Fresher đến Junior tại HRVN Academy.

📢

I. Các Kênh Nguồn Tuyển Dụng Nâng Cao

Phần này cung cấp tư duy khai thác kênh nguồn đa dạng (Multi-channel Sourcing) để tối ưu chi phí và tiếp cận ứng viên thụ động.

Bài 1

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên Facebook (Job Groups & Fanpage)

Bài 2

Tư duy chạy quảng cáo tuyển dụng (Facebook Ads) cơ bản cho HR

Bài 3

Các lỗi "đốt tiền" thường gặp khi chạy quảng cáo tuyển dụng

Bài 4

Nghệ thuật công khai mức lương (Salary Range) khi đăng tin

🧠

II. Phỏng Vấn Chuyên Sâu (Advanced Interview)

Bổ sung các kỹ thuật đánh giá ứng viên có kinh nghiệm và thấu hiểu tâm lý thế hệ mới.

Bài 1

Có cần yêu cầu ứng viên "Giới thiệu bản thân" không? (Phân tích chuyên sâu)

Bài 2

Gen Z là ai? Bí quyết chinh phục và giữ chân ứng viên thế hệ Z

⚙️

III. Quy Trình Nâng Cao & Metrics

Mở rộng góc nhìn từ "Tuyển người" sang "Quản trị vòng đời nhân viên" và "Đo lường hiệu quả".

Bài 1

Onboarding Process: Các bước xây dựng quy trình hội nhập chuẩn

Bài 2

Offboarding: Quy trình giải quyết nghỉ việc chuyên nghiệp & nhân văn

Bài 3

Cost per Hire là gì? Cách tính chi phí tuyển dụng đơn giản nhất

Bài 4

Recruitment Report: Tư duy lập báo cáo tuyển dụng bằng dữ liệu

Bài 5

Candidate Experience: Trải nghiệm ứng viên là gì & Tại sao quan trọng?

Bài 6

Recruiting Metrics: Bộ chỉ số KPI đo lường hiệu quả tuyển dụng

Bài 7

Employer Branding: Thương hiệu tuyển dụng thực chiến cho SME

Bài 8

Các chỉ số đo lường Trải nghiệm ứng viên (NPS, CSAT...)

Bài 9

Buddy Program: Xây dựng chương trình "Người bạn đồng hành" trong Onboarding

Bài 10

Talent Acquisition vs Recruitment: Hiểu đúng vị trí TA hiện nay

Lời Kết Từ Thành HR

"Tuyển dụng là một nghề không có điểm dừng về kiến thức. Thị trường thay đổi, hành vi ứng viên thay đổi, công nghệ thay đổi. Danh mục bài học nâng cao này sẽ liên tục được cập nhật để giúp bạn luôn sắc bén trong nghề. Hãy chọn một chủ đề bạn đang yếu nhất và bắt đầu ngay hôm nay!"

HRVN Academy – Learn HR from the core. Practice HR with purpose.

© 2025 HRVN Academy | Nội dung thuộc bản quyền của Thành HR.