RECRUITMENT INTERN Bản Đồ Tìm Việc Cho Người Mới
Làm sao để có được kỳ thực tập "vàng" và cơ hội trở thành nhân viên chính thức? Khám phá chiến lược dành cho người mới bắt đầu.
KHÁM PHÁ CHIẾN LƯỢC
- Biết cách chuẩn bị CV "chuẩn chỉnh" cho vị trí Recruitment Intern.
- Nắm vững tiêu chí chọn công ty: Ưu tiên sự học hỏi thay vì chỉ nhìn thương hiệu.
- Hiểu tâm thế chủ động cần có để được giữ lại làm nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.
1. Chuẩn Bị CV: "Vũ Khí" Đầu Tiên
- Mục tiêu: Ghi rõ định hướng Recruitment.
- Hoạt động: Kỹ năng mềm, CLB.
- Tự học: Liệt kê khóa học HR Foundation.
- Ghi mục tiêu Marketing khi ứng tuyển HR.
- Dùng CV đại trà (Generic).
- Sai lỗi chính tả (Tối kỵ).
2. Chọn Công Ty: Học Hỏi vs. Thương Hiệu
Quy trình chuẩn chỉnh, hồ sơ đẹp. Tuy nhiên, em thường chỉ được làm 1 khâu nhỏ và ít được Mentor kèm sát.
Được làm đa dạng khâu, va chạm thực tế cực nhiều. Cơ hội học hỏi trực tiếp từ Trưởng phòng thường cao hơn.
Đừng quá kén chọn thương hiệu em nhé. Hãy chọn nơi có Mentor giỏi và sẵn sàng chỉ dạy – đó mới là trường học tốt nhất.
3. Vấn Đề Lương Thưởng
Thực tập sinh có lương không? Câu trả lời là: Tùy bối cảnh doanh nghiệp.
- 💵 Trợ cấp (Allowance): Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe (thường 1-3 triệu/tháng).
- 📈 Lương theo KPI: Thường cho vị trí CTV (nhận hoa hồng tuyển dụng).
- 🎓 Không lương: Đổi lại sự đào tạo bài bản và con dấu mộc thực tập.
➡️ Tư duy đúng: Mục tiêu của thực tập là Kiến thức & Kinh nghiệm. Đừng để áp lực tài chính làm mình nản lòng giai đoạn đầu.
4. Case Study: Thái Độ Quyết Định Tất Cả
🎭 Bạn A (Thụ động): Ngồi chờ giao việc, hết việc thì lướt web. Nghĩ "Mình chỉ là thực tập".
🔥 Bạn B (Chủ động): Luôn hỏi: "Anh ơi em làm xong rồi, em hỗ trợ thêm gì được không?". Xin ngồi nghe phỏng vấn để học.
👉 Kết quả: Công ty chỉ có 1 suất chính thức và Bạn B được chọn dù điểm ở trường thấp hơn Bạn A.
Cơ hội lên chính thức không nằm ở bằng cấp, mà nằm ở thái độ của em trong 3 tháng thực tập. Hãy đi làm đúng giờ, trang phục chỉnh tề và luôn cầm theo sổ tay để ghi chép. Sự "ham học" của em là điều sếp trân trọng nhất đấy.
Mở CV của mình lên và kiểm tra ngay 3 điểm này:
- Mục tiêu nghề nghiệp đã hướng về nghề Tuyển dụng chưa?
- Đã liệt kê khóa học HR Foundation này vào phần "Chứng chỉ/Học vấn" chưa?
- Có còn lỗi chính tả hay không? (Nhờ một người bạn đọc soát hộ mình nhé).
📝 HR Quick Quiz
1. Mục tiêu quan trọng nhất của kỳ thực tập là gì?
2. Nếu chưa có kinh nghiệm, CV cần làm nổi bật điều gì?
Hoàn thành lộ trình HR Foundation
Bạn đã đi đến cuối chặng đường của Khóa học Nền tảng. Chúc bạn sớm tìm được kỳ thực tập ưng ý!
HRVN Academy không đứng trên bục để “dạy” bạn làm HR. Chúng tôi chọn đồng hành, để bạn hiểu đúng gốc rễ nghề, đi làm đủ tỉnh táo trong thực tế Việt Nam, và giỏi lên từ chính những va chạm đó.
© 2025 Content by Thành HR | HRVN Academy