Ở phần này, mình cùng nhau tiếp tục tìm hiểu các nội dung chính của Bộ luật Lao động 2019 để có thể hiểu và nắm một cách đầy đủ hơn.
Chúng ta sẽ cùng điểm qua các nội dung chính cần phải đọc và hiểu của Bộ luật Lao động 2019, mình sẽ có giải thích sơ bộ để bạn dễ đọc và nắm nhanh h…
Khi mới đọc Bộ luật Lao động thì mình thường phạm sai lầm là chỉ đọc qua loa, không đi sâu tìm hiểu bản chất. Vậy có cách nào để dễ tiếp nhận hơn khô…
Ở bài học này mình sẽ làm quen với cách lập và quản lý data HR bằng file excel bạn nhé! Còn bằng phần mềm thì sau này khi đi làm, tuỳ từng phần mềm c…
Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học C&B cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng …
Sau khi đã học xong Khoá học tuyển dụng cơ bản cho người mới, bạn sẽ cần chuẩn bị gì cho hành trình đi tìm việc thực tập tuyển dụng của mình? Chúng t…
Hỏi: Hàng năm, mỗi dịp Tết Nguyên Đán thì công ty tôi đang làm có chi trả khoản thưởng cuối năm tương đương một tháng lương cho người lao động. Như…
Trong bài học này, mình sẽ cùng nhau tìm hiểu rõ hơn về kịch bản gọi điện thoại mời phỏng vấn cụ thể là như thế nào. Để có thể tạo sự chuyên nghiệp v…
Ngoại hình có phải là điều kiện bắt buộc khi làm Nghề Nhân sự không? Cùng tham khảo nội dung bài học ngày hôm nay bạn nhé!
Mình mới ra trường và có định hướng theo đuổi Nghề Nhân sự. Không biết mình nên bắt đầu như thế nào để thuận lợi nhất? Cùng tham khảo bài học ngày hô…
Trong quá trình phỏng vấn sẽ có các yếu tố khách quan khác tác động đến việc đưa ra quyết định lựa chọn ứng viên cuối cùng của bạn. Cùng tìm hiểu bạn…
Việc gửi email mời phỏng vấn là bước tiếp theo rất quan trọng trong một quy trình tuyển dụng. Nó thể hiện sự chuyên nghiệp và có yếu tố quyết định ứ…
Đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, cụ thể là cách đăng tin tuyển dụng trên facebook có khác gì với đăng tin trên website không? Làm thế nào để tin…
Bài học này mình cùng tìm hiểu các phương pháp và các bí quyết làm sao để đăng tin tuyển dụng lên website chuyên nghiệp và có nhiều ứng viên nhất.
Để có thu hút được các ứng viên này tham gia phỏng vấn thì cần chuẩn bị cụ thể những gì khi gọi điện thoại. Các kỹ năng cần thiết để có một cuộc gọi …
Mục đích của buổi nhập nhân viên mới (Orientation Program) để giúp họ nắm sơ lược về công ty, các quy định chung, quy trình làm việc, phối hợp giữa c…
Gửi thư cám ơn ứng viên không đạt phỏng vấn là một điều cần thiết, giúp bạn để lại ấn tượng đẹp, thể hiện sự chuyên nghiệp trong mắt ứng viên về bạn …
Mục đích của việc gửi thư mời nhận việc này nhằm xác nhận lại các nội dung đã trao đổi trong quá trình phỏng vấn giữa hai bên.
Bạn có thể áp dụng cách đặt câu hỏi follow up để phỏng vấn và đánh giá các kinh nghiệm mà ứng viên cung cấp để xác định tính chính xác của thông tin.…