Total Wellbeing là gì? Khi nào công ty nên có chương trìnhTotal Wellbeing cho nhân viên?
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, Total Wellbeing không chỉ là một thuật ngữ, mà là chìa khóa mở ra cánh cửa của sự thành công và bền vững trong …
Bài nổi bật
Training, Coaching và Mentoring là gì? Cách phân biệt Training, Coaching và Mentoring
Training, coaching và mentoring là ba khái niệm khác nhau trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự. Dưới đây là sự khác biệt giữa training, coach…
Cách lập kế hoạch hợp tác với các Trường Đại học và Cao đẳng để xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
Có rất nhiều lý do để các công ty chọn hợp tác với Trường Đại học và Cao đẳng, và nó không hoàn toàn giống nhau ở các công ty, tuy nhiên chúng ta có …
The Vital Role of Talent Acquisition Professionals in Building Successful Organizations
Are you struggling to attract and hire the best talent for your organization? Look no further than Talent Acquisition professionals. In this blog, we…
Gộp thoả thuận thử việc vào Hợp đồng lao động được không?
Công ty có thể ký Hợp đồng thử việc độc lập hoặc có thể đưa nội dung thoả thuận thử việc vào Hợp đồng lao động là hoàn toàn phù hợp với quy định của …
Công ty có buộc phải tăng lương hàng năm (Annual salary increase) cho NLĐ không?
Theo điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc,…
Phân biệt Hợp đồng dịch vụ cá nhân với Hợp đồng lao động
Khi ký Hợp đồng khoán việc, Hợp đồng cộng tác viên, thì có thể hiểu là công ty và cá nhân cung cấp dịch vụ đang ký với nhau Hợp đồng dịch vụ. Tức là …