Talent Acquisition là gì? Hiểu đúng vị trí Talent Acquisition hiện nay ở các Công ty
Talent Acquisition là khái niệm nói đến một công việc liên quan đến Tuyển dụng nhân sự trong công ty để đảm bảo số lượng, chất lượng, thời gian đáp …
Posts
Buddy là gì? Các lưu ý khi xây dựng chương trình Buddy trong Onboarding
Có thể hiểu nôm na thì Buddy là người bạn đồng hành tin cậy, là người được chọn theo một tiêu chí nào đó chẳng hạn như có tư duy tích cực, am hiểu v…
Các chỉ số đo lường trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience Metrics)
Từ khái niệm NPS, chúng ta có thêm một khái niệm mới là CNPS (Candidate Net Promoter Score) - Chỉ số đo lường trải nghiệm ứng viên, cũng áp dụng phươ…
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Brand) là gì? Các lưu ý khi xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Brand) có thể hiểu đơn giản đó là ấn tượng, danh tiếng của một công ty nào đó trong mắt ứng viên . Khác với Thương …
KPI Tuyển dụng là gì? Các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng (Recruiting Metrics)
Như đã nói ở trên, để xây dựng được KPI cho bộ phận tuyển dụng thì cần xác định được các chỉ số quan trọng được xem là có tác động lớn đến việc hoàn …
Trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) là gì? Làm thế nào để nâng cao trải nghiệm ứng viên?
Là một người mới đang tìm hiểu về công việc tuyển dụng, bạn không cần phải hiểu quá cao siêu để tránh bị rối. Để nâng cao trải nghiệm ứng viên thì ng…
Các lưu ý khi lập báo cáo tuyển dụng (Recruitment Report)
Đầu tiên, bạn cần xác định mục đích làm Báo cáo tuyển dụng (Recruitment Report) . Đặc biệt là những báo cáo theo yêu cầu, tức là nếu sếp quan tâm mộ…
Chi phí tuyển dụng (Cost per hire) là gì? Cách tính chi phí tuyển dụng đơn giản
Để có thể tổng hợp và phân tích chi phí tuyển dụng chính xác thì đầu tiên bạn phải thống nhất cách nhập và quản lý dữ liệu đầu vào. Nếu một mình cá n…
Gen Z họ là ai? Bí quyết chinh phục ứng viên thế hệ Z (gen Z)
Dù muốn dù không thì thế hệ Z (Gen Z) vẫn sẽ là lực lượng lao động chính trong tương lai, nên có một số mong đợi và yêu cầu từ các bạn có thể với chủ…
Các lưu ý về việc thể hiện mức lương khi đăng tin tuyển dụng
Không có một quy định bắt buộc về việc Nhà tuyển dụng sẽ phải thể hiện mức lương trên tin đăng như thế nào là đúng. Ngay cả trên các website tuyển dụ…
Onboarding là gì? Các bước trong quy trình Onboarding
Onboarding là thuật ngữ để chỉ một kế hoạch bao gồm các giai đoạn cụ thể, với các hạng mục công việc, trách nhiệm của người / phòng ban liên quan để …
Ca đêm (Night shift) là mấy giờ? Cách tính lương ca đêm
Theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 thì giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.
Tìm hiểu về ca làm việc (shift)? Các lưu ý khi sắp xếp ca làm việc trong công ty
Trong thực tế đi làm, chúng ta sẽ hay nghe về ca hành chính, ca xoay, ca luân phiên, ca đêm...Dù công ty bố trí người lao động đi làm theo ca nào, th…