Training, Coaching và Mentoring: Phân biệt 3 công cụ phát triển nhân sự
Phân biệt Training, Coaching và Mentoring. Khi nào dùng Đào tạo, Huấn luyện hay Cố vấn? Case study phát triển nhân sự từ Fresher đ…
Posts
Employee experience là gì? Vì sao trải nghiệm nhân viên quyết định hiệu quả tổ chức
Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience - EX) là gì? Tại sao EX quan trọng trong cuộc chiến nhân tài? Các bước xây dựng chiến l…
HRBP là gì? Hiểu đúng vai trò HRBP hiện tại ở Việt Nam
HRBP là viết tắt của từ gì? Nguồn gốc khái niệm HRBP từ Dave Ulrich. Phân biệt các mô hình HRBP thực tế tại doanh nghiệp Việt Nam …
Talent Acquisition là gì? Hiểu đúng vị trí Talent Acquisition hiện nay ở các Công ty
Talent Acquisition là gì? Phân biệt Talent Acquisition (TA) và Recruitment. Tại sao doanh nghiệp cần chuyển dịch từ tuyển dụng bị …
Các chỉ số đo lường trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience Metrics)
Làm thế nào để đo lường trải nghiệm ứng viên? Tìm hiểu về chỉ số CNPS (Candidate Net Promoter Score) và các thước đo quan trọng gi…
KPI Tuyển dụng là gì? Các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng (Recruiting Metrics)
KPI Tuyển dụng là gì? Tổng hợp 7 chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng (Recruiting Metrics) quan trọng nhất và hướng dẫn xây dựng bả…