Làm tuyển dụng áp lực quá? Những kỹ năng recruiter cần có để không bị đào thải sớm
3 kỹ năng sống còn của nghề Tuyển dụng: Resilience (Lì đòn), Adaptability (Thích nghi) và Business Acumen (Hiểu kinh doanh). Góc n…
Hỏi đáp HR
Học lý thuyết xong hay quên ngay? Cách chuyển kiến thức thành kỹ năng thực tế
Bài tập thực hành Nhân sự: Mini Quiz SHRM/Ulrich, Tình huống tuyển dụng Startup và Hoạt động tương tác. Chuyển hóa kiến thức từ &q…
HR là gì? Giải mã định nghĩa từ SHRM, Dave Ulrich và bối cảnh Việt Nam
HR là gì? Giải mã định nghĩa từ SHRM, Dave Ulrich và bối cảnh Việt Nam. Case study thực tế giúp Newbie hiểu vai trò chiến lược của…
Town hall là gì? Ý nghĩa và ứng dụng trong doanh nghiệp
Town Hall Meeting là gì? Tại sao nó được ví như "Hội nghị Diên Hồng" của doanh nghiệp? Góc nhìn khoa học về Giao tiếp đố…
Vì sao doanh nghiệp liên kết với trường đại học? Góc nhìn tuyển dụng dài hạn cho HR
Chiến lược hợp tác với các Trường Đại học (University Relations) để xây dựng nguồn nhân lực kế thừa. Ứng dụng mô hình Triple Helix…
Thương hiệu tuyển dụng là gì? Hiểu đúng để không biến employer branding thành quảng cáo rỗng
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) là gì? Tại sao doanh nghiệp cần xây dựng EVP để thu hút nhân sự thế hệ mới? Quy trình 5…