Phương pháp học các khóa học Nhân sự miễn phí của HRVN ACADEMY


PHƯƠNG PHÁP HỌC HIỆU QUẢ

🚀 BÍ KÍP LUYỆN HR "THẦN TỐC": HỌC ONLINE MÀ "VÀO" NHƯ OFFLINE!

Chào mừng bạn đến với HRVN Academy! Đây không chỉ là nơi để học, mà là nơi để bạn "lên trình" thực sự. Nhưng trước khi "cất cánh", hãy cùng nhau tìm ra "đường bay" phù hợp nhất nhé!

1. "Check-in" Nhẹ Trước Giờ "G": Bạn Là Ai Trong Thế Giới HR? 🤔

Để việc học online không "trôi tuột", điều đầu tiên là phải hiểu rõ chính mình. Hãy tự trả lời 2 câu hỏi "sương sương" này:

Câu hỏi #1: Tại sao bạn muốn tham gia khóa học này? Bạn có "chút chút" quan tâm, hay thực sự muốn theo đuổi nó đến cùng?

Câu hỏi #2: Nhận diện xem bạn thuộc "team" nào dưới đây?

  • 🧐 Team "Tò Mò": Có hứng thú và muốn tìm hiểu cho biết.
  • 🤔 Team "Học Thử": Quan tâm và muốn học thử xem có hợp không.
  • 🎯 Team "Quyết Chiến": Thực sự quan tâm và xác định theo đuổi tới cùng.

Với mỗi "team", HRVN Academy đã chuẩn bị sẵn một "lộ trình" riêng. Cùng khám phá ở mục dưới nhé!

2. "Buffet" Lộ Trình: Chọn "Món" Theo "Khẩu Vị" Của Bạn 🍽️

Tự học đòi hỏi ý thức, nhưng có "kim chỉ nam" thì sẽ dễ hơn nhiều. Hãy chọn phương pháp phù hợp với bạn:

🧐 Team "Tò Mò" (Học dạo)

Cứ thoải mái "lướt" nội dung từng bài trên web, sau đó xem qua các bài giảng trên kênh Youtube HRVN Academy. Thấy hay thì follow các kênh để sau này quay lại "cày cuốc" nghiêm túc nhé!

🤔 Team "Học Thử" (Học nghiêm túc)

Hãy lên một lộ trình học nghiêm túc, có thể là 1 tuần/bài. Làm theo TẤT CẢ các hướng dẫn để nắm kiến thức. Học thử như học thật để biết mình có hợp hay không. Nếu cần tư vấn, đừng ngại liên hệ nhé!

🎯 Team "Quyết Chiến" (Học để làm)

Tuyệt vời! Mục tiêu đã rõ, giờ là lúc hành động. Lên ngay kế hoạch chi tiết, tối thiểu 3 buổi/tuần. Bắt đầu với lộ trình 5 bước "thần tốc" ngay dưới đây thôi!

3. Lộ Trình 5 Bước "Lên Trình" Cho Team Quyết Chiến 📈

Bước 1: Nạp Lý Thuyết (Đọc & Nghe ✍️🎧) Đọc bài học trên website, sau đó nghe lại bài giảng trên Youtube. Nên lặp lại tối thiểu 2 lần/bài để "thấm" kiến thức.
Bước 2: Tự Nghiên Cứu Sâu (Mở Rộng 🧠) Ghi lại thắc mắc và tự "Google" để có cái nhìn đa chiều. Tự đặt tình huống và thực hành nháp. Ví dụ: Học xong bài Lập kế hoạch, hãy thử tự làm một bản kế hoạch tuyển dụng cho vị trí bạn thích.
Bước 3: Thực Hành Tình Huống (Thực Chiến ⚔️) Làm các bài thực hành mẫu mà Academy cung cấp để "cọ xát" thực tế thay vì chỉ học lý thuyết chay.
Bước 4: Làm Bài Test (Kiểm Tra 📝) Sau khóa học sẽ có bài test để bạn hệ thống lại kiến thức và biết mình còn "hổng" ở đâu để học lại. (Đang xây dựng).
Bước 5: Tổng Kết & Tìm Việc (Hạ Cánh 💼) Xem hướng dẫn tìm việc thực tập và tự tin "chào sân" ngành Nhân sự thôi nào!

4. Cần "Mentor Dẫn Lối" Để Bứt Phá? 🚀

Khóa học miễn phí đã cung cấp cho bạn một nền tảng vững chắc. Nhưng nếu bạn muốn đi nhanh hơn, đi sâu hơn và có một người dẫn đường tin cậy, thì Gói Mentor 1:1 chính là "chân ái" dành cho bạn.

Gói Mentor 1:1 này dành cho ai?

  • Bạn đã học hết các bài cơ bản nhưng vẫn thấy "mông lung" về con đường phía trước.
  • Bạn muốn có người "chữa bài" chi tiết, chỉ ra lỗi sai "xương máu" trong CV, kịch bản phỏng vấn.
  • Bạn cần một người đồng hành, giải đáp 1001 câu hỏi "thầm kín" về ngành và các case study "khó nhằn".
  • Bạn đặt mục tiêu trở thành Recruiter chuyên nghiệp và cần một lộ trình "cá nhân hóa" để không đi đường vòng.

Tìm Hiểu & Kết Nối Với Mentor Ngay!

❤️ Lời Nhắn "Từ Trái Tim" Của "Thuyền Trưởng" ❤️

"Mình tin rằng, nếu các bạn thực sự yêu thích và mong muốn theo đuổi Nghề Nhân sự, thì lộ trình bắt đầu từ số 0 là hoàn toàn có thể. Đừng vì "tôi không đủ tiền" hoặc "tôi sợ mình không làm được" mà đánh rơi ước mơ của mình. Hãy học và theo đuổi bằng sự quyết tâm cao nhất và đam mê cháy bỏng nhất. BẠN SẼ LÀM ĐƯỢC."

Hãy để HRVN Academy được đồng hành trên chặng đường đi đến thành công của bạn!


HRVN Academy – Học HR từ gốc, làm HR từ tâm.

© 2025 HRVN Academy | Nội dung thuộc bản quyền của Thành HR. Vui lòng không copy khi chưa được cấp phép.

Post a Comment

Hãy để lại lời nhắn tại đây cho Thành nhé! Nhớ đánh dấu tick ở mục "Notify me" để nhận được thông báo khi mình trả lời comment của bạn.

Previous Post Next Post