Bí Kíp Luyện HR "Thần Tốc":
Biến Online Thành Offline
"Chào mừng bạn đến với HRVN Academy! Đây không chỉ là nơi để nạp thông tin, mà là nơi để bạn 'lên trình'. Nhưng trước khi cất cánh, chúng ta cần một đường bay chuẩn xác."
1. "Check-in" Nhẹ Trước Giờ G: Bạn Là Ai?
Hứng thú, muốn xem cho biết.
Muốn kiểm chứng xem có hợp nghề không.
Xác định theo nghề tới cùng.
🧠 Tại sao phải "Định Danh" trước khi học?
Trong tâm lý học giáo dục, đây gọi là bước Siêu nhận thức (Metacognition) - khả năng nhận biết và kiểm soát quá trình tư duy của chính mình.
Việc tự trả lời câu hỏi "Tôi đang đứng ở đâu?" và "Tôi muốn đi đến đâu?" giúp não bộ kích hoạt chế độ Học tập có chủ đích (Intentional Learning). Nghiên cứu chỉ ra rằng những người học xác định rõ mục tiêu ngay từ đầu có khả năng hoàn thành khóa học cao gấp 3 lần so với người học "tùy hứng".
2. "Buffet" Lộ Trình: Chọn Món Theo Khẩu Vị
🔬 Góc nhìn khoa học: Đường cong quên lãng
Nếu bạn chọn Level 1, bạn đang đối mặt với Đường cong quên lãng của Ebbinghaus (The Forgetting Curve): Chúng ta sẽ quên 50% nội dung vừa học sau 1 giờ và 70% sau 24 giờ nếu không ôn tập.
Lộ trình Level 3 được thiết kế để phá vỡ đường cong này thông qua phương pháp Lặp lại ngắt quãng (Spaced Repetition) và Thực hành chủ động (Active Recall) - chìa khóa để chuyển kiến thức từ trí nhớ ngắn hạn sang dài hạn.
3. Lộ Trình 5 Bước "Thần Tốc" (Cho Team Quyết Chiến)
📚 Ứng dụng Thang đo Bloom (Bloom's Taxonomy)
Lộ trình 5 bước này được xây dựng dựa trên Thang đo tư duy Bloom, giúp bạn đi từ thấp lên cao:
- Bước 1 (Ghi nhớ & Hiểu): Chỉ dừng lại ở việc biết khái niệm.
- Bước 2 & 3 (Vận dụng & Phân tích): Đây là bước quan trọng nhất. Ví dụ: Học bài "Quy trình tuyển dụng", đừng chỉ học thuộc lòng. Hãy thử tự tay viết một bản JD (Mô tả công việc) cho vị trí bạn thích. Đó là cách biến kiến thức của người khác thành của mình (Constructivism).
- Bước 4 & 5 (Đánh giá & Sáng tạo): Nhìn lại sản phẩm mình làm, so sánh với thực tế và tìm cách cải thiện.
💡 Case Study Điển Hình:
Một học viên cũ của HRVN Academy đã dành 2 tuần chỉ để học thuộc lý thuyết nhưng phỏng vấn vẫn rớt. Sau khi đổi phương pháp: Học 1 bài -> Tự viết 1 quy trình mẫu trên giấy -> Nhờ người khác góp ý. Bạn ấy đã pass phỏng vấn Thực tập sinh sau 1 tháng vì nhà tuyển dụng ấn tượng với tập "Portfolio" các quy trình bạn tự làm.
❤️ Lời Nhắn Từ "Thuyền Trưởng"
"Mình tin rằng, nếu các bạn thực sự yêu thích và mong muốn theo đuổi Nghề Nhân sự, thì lộ trình bắt đầu từ số 0 là hoàn toàn có thể. Đừng vì 'tôi không đủ tiền' hoặc 'tôi sợ mình không làm được' mà đánh rơi ước mơ. Hãy học bằng sự quyết tâm cao nhất. BẠN SẼ LÀM ĐƯỢC."
- Thành HR -HRVN Academy – Learn HR from the core. Practice HR with purpose.
© 2025 HRVN Academy | Nội dung thuộc bản quyền của Thành HR.