SME lấy gì để thu hút người giỏi khi cạnh tranh với Big Corp? Blog Nghề Nhân sự · Thành HR “Bên mình linh hoạt, được làm trực tiếp với CEO và có nhiều cơ hội phát triển.” Giả sử ứng viên hỏi tiếp: “Cụ thể…
Nội quy lao động: Khi nào cần lập, đăng ký và phổ biến cho nhân viên? HR FOUNDATION · LUẬT LAO ĐỘNG · BÀI ĐỌC THÊM Nội quy lao động: Từ bản đã ký đến việc áp dụng Hà vừa nhận việc HR tại An Bình, một công ty có 2…
Compa-ratio: Cách đọc mức lương trong dải lương HR FOUNDATION · C&B CƠ BẢN · BÀI ĐỌC THÊM Compa-ratio là gì? Cách tính cho người làm C&B Hà làm C&B, quen việc tổng hợp công, kiểm…
ATS là gì? Khi nào đội tuyển dụng nên chuyển từ Excel sang ATS? HR FOUNDATION · TUYỂN DỤNG HR · BÀI ĐỌC THÊM ATS là gì? Khi nào nên chuyển từ Excel? Linh phụ trách tuyển dụng cho các điểm bán của Bình Minh.…
HR xin đổi lịch phỏng vấn bằng tiếng Anh: email và hội thoại ENGLISH FOR HR · THÀNH HR · TỪ B1 Could we reschedule your interview? Lịch của người phỏng vấn thay đổi. Mình báo ứng viên thế nào để họ biết giờ…
FTE là gì? Hiểu đúng và phân biệt với headcount THE HR DICTIONARY · THÀNH HR 6 người. Vì sao chỉ 5 FTE? Sáu nhân viên cùng có tên trong danh sách, nhưng số giờ làm của mỗi người lại khác nhau. …