Q: "NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC LÀ GÌ? HỌC TRƯỜNG NÀO TỐT VÀ RA TRƯỜNG LÀM GÌ?"
"Chào anh Thành, em đang định chọn ngành Quản trị nhân lực để xét tuyển đại học. Nhưng ba mẹ em bảo ngành này 'làm dâu trăm họ' cực lắm, lương lại thấp, chỉ làm giấy tờ. Em phân vân quá, không biết thực hư thế nào và nếu học thì nên chọn trường nào ở TP.HCM ạ?"
Chào bạn, 10 năm trước, Quản trị nhân lực có thể chỉ là "phòng hành chính". Nhưng ngày nay, khi các doanh nghiệp FDI đổ bộ vào Việt Nam, vai trò của HR đã thay đổi hoàn toàn. Hãy cùng Thành giải mã ngành học hot này nhé!
1. Quản trị Nhân lực: Bình cũ Rượu mới?
Là bộ phận hỗ trợ (Back-office), chuyên lo tính lương, chấm công, bảo hiểm và giải quyết tranh chấp. Vai trò mang tính thụ động và hành chính.
HR hiện đại là Đối tác chiến lược (Strategic Partner). Không chỉ quản lý con người, HR quản trị "nguồn vốn nhân lực" để giúp công ty tối đa hóa lợi nhuận.
(Theo mô hình Dave Ulrich).
2. Góc nhìn Thành HR (Mentor Note)
"Nếu ba mẹ bạn nghĩ HR lương thấp, có thể họ đang nhìn vào vị trí 'Nhân viên hành chính' ngày xưa. Hiện nay, các vị trí như Talent Acquisition hay HRBP tại các tập đoàn đa quốc gia có mức thu nhập rất hấp dẫn (thậm chí nghìn đô). Ngành này không thiếu đất diễn, chỉ sợ bạn thiếu kỹ năng."
3. Giải mã chi tiết về Ngành học
Dưới đây là tất cả thông tin bạn cần biết để ra quyết định:
Học cách tối ưu hóa nguồn lực con người.
Chương trình đào tạo thường kéo dài 4 năm, bao gồm: Kinh tế vi mô/vĩ mô, Luật lao động, Tâm lý học quản lý, Nghệ thuật lãnh đạo và các nghiệp vụ HR chuyên sâu.
Rất đa dạng! Không chỉ làm "Nhân sự tổng hợp".
Các vị trí HOT: Talent Acquisition (Thu hút nhân tài), C&B (Lương thưởng), L&D (Đào tạo), HRBP (Đối tác nhân sự), Internal Comms (Truyền thông nội bộ).
Tùy thuộc vào năng lực và ngoại ngữ.
Fresher có thể từ 7-10 triệu. Nhưng với các vị trí chuyên môn cao (Specialist) hoặc HRBP, mức lương có thể từ 15 - 30 triệu/tháng sau vài năm kinh nghiệm. Tiếng Anh là chìa khóa để x2 thu nhập.
Các tổ hợp môn phổ biến:
- A00: Toán, Lý, Hóa
- A01: Toán, Lý, Anh
- D01: Văn, Toán, Anh
(Lưu ý: Thông tin có thể thay đổi hàng năm nhé).
Bạn nên ưu tiên tham khảo các trường Đại học Top đầu có đào tạo chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực để có nền tảng vững chắc nhất.
Ngoài ra, bạn cũng có thể bắt đầu với ngành Quản trị Kinh doanh (QTKD). Đây là ngành học cung cấp tư duy quản trị tổng thể, là bước đệm rất tốt để rẽ nhánh sang chuyên sâu về Nhân sự sau này.
🎓 CHUẨN BỊ HÀNH TRANG SỚM?
Đừng đợi vào Đại học mới học. Hãy tìm hiểu nghề ngay bây giờ để xem mình có thực sự phù hợp không.
© Bản quyền nội dung thuộc về Thành HR | HRVN Academy.